Centro de formación

NIVEL 1:

• Estar empadronado en la comunidad autónoma en la que se realiza el curso.
• No consta de requisitos académicos ni profesionales.

NIVEL 2:

• Estar empadronado en la comunidad autónoma en la que se realiza el curso.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.)
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad al que se de nivel 1 de la misma familia profesional.
• Cumplir los requisitos académicos de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o haber superado la correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o de 45 años.

NIVEL 3:

• Estar en posesión del título de Bachiller.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
• Cumplir los requisitos académicos de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien, haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o 45 años.

Como persona que busca trabajo

• Tengo una titulación que dice que soy competente en mi profesión.
• Puedo acreditar una titulación relacionada con la profesión que quiero realizar, aumentando así mis posibilidades de inserción.

Como persona ocupada

• Me ofrece la posibilidad de promocionar en mi empresa
• Favorece la posibilidad de movimiento laboral, ya que es una titulación reconocida en toda España.

Como empresa que busca ser mas competitiva

• Facilito formación acreditable a mis empleados/as.
• Mejoro la competitividad al adecuar la competencia profesional de mis empleados/as a las exigencias cambiantes del mercado de trabajo.
• Puedo basar la selección de personal en competencias laborales acreditadas oficialmente.

Como centro de formación que busca calidad

• Aseguro la calidad de la planificación y gestión de una oferta formativa coherente y ajustada a la necesidad del mercado de trabajo.
• Contribuyo a la integración, trasferencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de Formación Profesional referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

A través de la formación

• Tras aprobar todos los módulos formativos que componen el certificado de profesionalidad a través de un curso en un centro homologado.

A través de la experiencia laboral y/o vías no formales de aprendizaje

• Mediante el Dispositivo para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales. Las convocatorias de este procedimiento se publicarán, en boletines oficiales de las Comunidades Autónomas con competencias o en el caso de que tenga carácter estatal en el BOE.